Calcolo del periodo di comporto

Criteri di calcolo delle assenze e verifiche di programma. Non daranno corso al raggiungimento del periodo di comporto , come sopra previsto, al fine della. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto , per anno solare si intende un periodo di 3giorni partendo a ritroso . Malattia e calcolo del periodo di comporto.

Per quanto riguarda, invece, il calcolo del perio- do di comporto , devono essere conteggiati anche i giorni non lavorativi che cadano nel periodo di malattia . In questo caso il calcolo per il superamento del periodo di comporto viene fatto tenendo conto di una sola malattia che supera il periodo di . Ai fini della verifica del superamento del periodo di comporto per malattia, il computo delle assenze deve essere sempre effettuato mediante la . Ai fini del calcolo del periodo di comporto si deve tener conto anche dei giorni non lavorativi compresi nel periodo di assenza del lavoratore. Periodo di comporto e tempestività del licenziamento. Il seminario ha una durata di ora.

Docente: Francesco Bosetti Acquistalo qui: . Calcolo del periodo di comporto per un lavoratore a tempo parziale. Il contratto collettivo del commercio offre una speciale disciplina in materia di calcolo del periodo di comporto , stabilito in 1giorni, decorsi i quali il datore di. Il licenziamento per superamento del periodo di comporto , ovvero del lasso di. Vizi formali del licenziamento per superamento del periodo di comporto.

Il periodo di comporto è il periodo di assenza per malattia durante il quale il. Cassazione ha affermato che ai fini del. Licenziamento – Superamento del periodo di comporto.

Il comporto “secco” si ha quando il periodo di assenza del. Sapere qual è la durata del periodo di comporto , quindi, è molto importante. Non rientrano nel calcolo neppure le assenze dovute a malattia . Costituiscono diritti quesiti dei lavoratori solo quei diritti che siano già entrati a far parte del patrimonio del lavoratore, ad esempio quale . Il lavoratore, esaurito il periodo di comporto , se non è in grado di. In ipotesi di superamento del periodo di comporto , le assenze per.

Sempre con riferimento al calcolo del periodo di comporto , nel caso di festività nel corso della malattia, . Il superamento del periodo di comporto rappresenta un elemento unitario. Si tratta del cosiddetto “ periodo di comporto ”. Ai fini del licenziamento per superamento del periodo di comporto, devono essere computati nel calcolo del periodo di comporto anche i giorni . La contrattazione collettiva ha facoltà di disciplinare autonomamente la disciplina del comporto , con modalità e criteri di calcolo anche differenti: ai fini del. Sono in malattia da diverso tempo ed il periodo di comporto sta per finire: posso evitare il licenziamento fruendo delle ferie residue?

Il ccnl Metalmeccanici Industria, per ciò che concerne il periodo di comporto dispone . Quando il termine è fissato a mesi, il calcolo deve essere effettuato usando il criterio . Secondo il parere della società ricorrente, la Corte di Appello aveva erroneamente detratto dal calcolo del periodo di comporto le giornate di . Le assenze per invalidità non computabili ai fini del calcolo del comporto sono:. This event is currently not active. Società di ricerca e selezione di personale informatico. Pubblica offerte di lavoro e raccoglie CV.

Al momento del superamento del periodo di comporto si deve avere in corso. Poiché si presuppone che la malattia sia continuativa, nel calcolo del periodo di comporto si devono considerare anche i giorni non lavorativi, come ad esempio . Nel calcolo del periodo di comporto vanno considerati anche i giorni festivi, se in quelli antecedenti o successivi il lavoratore è rimasto in malattia, in quanto si . In sintesi , per constatare se è stato superato il periodo di comporto e per . Nullità del licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato prima. Ai fini del calcolo del comporto è necessario sommare tutte le assenze intervenute nei tre anni precedenti il giorno di inizio della nuova malattia . Il calcolo del periodo di comporto dovrà essere conforme alla seguente Tabella.

Assenza dal lavoro esclusa dal computo del periodo di comporto se. Durante il periodo di comporto il datore di lavoro non può licenziare il. La previsione del licenziamento, con preavviso, del datore di lavoro per superamento del periodo di comporto prevale, quale disposizione speciale, sulla. Per il calcolo del periodo di comporto bisogna tenere conto di tutti i . In caso di contratti collettivi che prevedano il periodo di comporto in mesi,. Perdita del diritto alla conservazione del posto di lavoro.

VERIFICA E CALCOLO DEL PERIODO DI COMPORTO. Caratteristica temporale del comporto . Statuivano i giudici di merito che, sebbene il periodo di comporto in realtà.